Очень часто для того, чтобы сотрудники не отвлекались на работе, работодатели запрещают заниматься чем-либо посторонним на рабочем месте. Правильно ли это? Ведь человек, который курит, зависит от своей вредной привычки, а значит, если у него не будет возможности удовлетворить свою потребность, он будет только и ждать когда закончится рабочий день. А это еще больше снизит трудоспособность. Кстати, многие работодатели именно по этой причине ищут сотрудников, которые не курят. А иногда по этой причине и сотрудники не желают идти работать в офис. Но это не значит, что они будут сидеть без работы. В последнее время очень актуальна стала работа по Интернету. Вы думаете, что зарабатывать деньги по Интернету не реально? Тогда загляните на веблансер. И сами все проверите.

Итак, помимо физической зависимости сотрудников, часто работодатели сталкиваются и с социальной. А именно, с желанием коллег поговорить на отвлеченные темы. Многие работодатели также запрещают это в своей компании, что является нецелесообразным. Ведь, если сотрудники справляются должным образом со своей работой, так почему бы им не сделать минутный перерыв, разговаривая друг с другом? Ведь запрещая, работодатель таким образом делает из своих сотрудников бездушных роботов. И именно поэтому многие увольняются с таких мест работы.

И, конечно же, еще одна зависимость — социальные сети. Уж это точно можно считать «наркотиком». Люди зависимы от этого, и порой даже куча работы не способна отвлечь их от просматривания страниц. Совсем недавно прогремела волна недовольства по поводу того, что работодатели заблокировали доступы к подобным ресурсам. Однако это бесполезная мера, ведь сейчас уже тысячи, а то и миллионы людей выходят на свои страницы с мобильных телефонов.