Отправляясь в другую страну, овеянные путешествием и желанием заработать, люди должны быстро понимать, что всё, на что они могут рассчитывать на иностранном рынке труда – это лишь самые низкие позиции.
И, естественно, на невысокую зарплату. В основном, наёмный работник вынужден жить в условиях, существенно отличающихся от граждан той или иной страны, где этот наёмник пребывает. Кроме того, он должен намного больше работать и при этом меньше зарабатывать. Упорным людям не страшны никакие трудности, именно они постепенно, но обязательно добьются успеха. Однако путь этот сложен и тернист.
Пакуя чемоданы для работы за рубежом, следует чётко знать, что ответить на два важнейших вопроса:
1. Насколько профессиональны Ваши реальные навыки и есть ли возможность, используя Вашу квалификацию, обзавестись рабочим местом?
2. Как хорошо Вы ознакомлены с языком страны пребывания?
Какого типа кадры на сегодняшний день наиболее актуальны у иностранного работодателя? Как правило, работники в области сферы обслуживания. Кстати, язык принимаемого государства Вы должны знать отлично – даже если Вы собираетесь там работать официантом или водителем.

Многие думают, что для того, чтобы поехать в ту или иную страну, хватит хорошего владения английским языком. Однако обратите внимание, в Германии немцы с ним мало знакомы, во Франции та же ситуация.
Довольно часто люди, которые отправляются на работу за рубеж, попадаются под обман недобросовестных агентств. Примеров мошенничества неисчислимое множество: кто-то остаётся без денег, которые он отдал на то, чтобы оформить заграничную визу, паспорт, а то и прописку (за рубежом её вообще не существует). Да и работа может оказаться не той, которая в заявке.
Чтобы не стать жертвой мошенников, проявляйте особую бдительность и внимательность.
Кстати, советуем заказать печать визиток при поиске работы, либо когда уже работаете. Это создаст образ успешного человека, готового к новым знакомствам.