Состояние рынка труда во многом отражает экономическую и социальную ситуацию в стране. С другой стороны оно определяет эту ситуацию. Государство должно внимательно отслеживать существующее положение и намечающие тенденции, анализировать их и вырабатывать стратегию и методы воздействия на рынок труда для проведения собственной политики. В этой связи исключительно насущным является молодежный аспект проблемы.
В вышедшей в прошлом, 2010 году, книге М.К.Горшкова и Ф.Э.Шереги о социологическом портрете российской молодежи, описываются некоторые любопытные социальные тенденции.
Интересно, что, по мнению опрошенных в процессе написания книги молодых людей, главными критериями оценки профессиональной успешности являются престижность и прибыльность. 

Как оказалось, эти критерии далеко не всегда пропорциональны друг другу. Причем уровень несовпадения престижности, или социального признания, и прибыльности, материального (денежного) вознаграждения, является отражением расхождения социальных ожиданий молодых людей с потребностями или объективными возможностями современного российского общества.
Такое противоречие между личными ожиданиями и запросами общества наиболее ярко высвечивается на примере отношения к предпринимательству. С одной стороны, потенциальная выгода этого рода деятельности признается молодежью (в рейтинге прибыльности – первое место), но, с другой, наиболее престижными считаются совершенно иные жизненные стратегии: банковский деятель, экономист, госчиновник, юрист и представитель творческой интеллигенции. Также, требуются люди в научную деятельность - например, фреон пользуется сейчас большой полуярностью, и на его исследования тратится достаточно денег.
Острота конкуренции в отрасли искажает восприятие молодежью прибыльности профессии. Например, по уровню престижности юристы, экономисты, менеджеры – топовые профессии, а по оценке доходности – средние.
Специальности, которые отвечают понятию старшего поколения об «интеллигентности» (ученый, инженер, врач, преподаватель) продолжают оставаться в аутсайдерах. Здесь мы видим прямое совпадение престижности и доходности профессии. Это - губительная для общества тенденция, ведущая к снижению качества труда и административному застою.
Хотя уровень прибыльности рабочих профессий все-таки выше, нежели «интеллигентных», их престижность остается, к сожалению, такой же низкой.
В целом авторы делают вывод о том, что молодежь принимает в расчет не только уровень доходности профессии, но и ее общественный статус, степень интересности и наличие долгосрочных перспектив. Круг престижных профессий за прошедшее десятилетие расширился.