Рынок труда постоянно эволюционирует. На его развитее влияют многие факторы: общее положение в экономике, изменение государственной политики, демографическая обстановка в стране и т.д. Высококвалифицированные кадры востребованы всегда, но интерес к конкретным специальностям, предпочтения работодателей меняются.
Не существует единого рейтинга самых важных профессий. У каждой рекрутинговой компании он свой. Например, по данным агенства Zarplata.ru, наиболее востребованы бухгалтеры-аудиторы. Электронный банк резюме выдает наибольший интерес к специалистам в области IT, менеджерам по продаже, бухгалтерам.

Проанализировав корзину вакансий нескольких наиболее известных рекрутинговых компаний можно выделить небольшой ряд профессий, специалистов в которых с распростертыми объятиями, полными социальными пакетами и предложением высоких доходов ждут работодатели. По сравнению с последними годами структура тынка труда мало изменилась. По-прежнему востребованы высококлассные менеджеры, бухгалтеры (причем, в большей степени, не главные), управленцы высшего и среднего звена, с одной стороны, и представители рабочих профессий, с другой. Вырос спрос на инженерно-технический персонал.
Бухгалтерия. Наиболее востребованы бухгалтеры специалисты по международной системе финансовой отчетности. Как известно, в 2007 году все мы будем работать по этой системе.
Менеджеры по продажам. В последние годы на смену просто умеющим продавать менеджерам, приходят профессионалы, досконально знающие специфику продаж в своем узком секторе. Ценность менеджера определяется и его собственной клиентской базой.
IT- технологии. Программисты, системные администраторы, другие специалисты по IT- технологиям исключительно востребованы компаниями, работающими на этом передовом рынке. Здесь вообще просто можно снять помещение в аренду под офис, взять несколько заказов и начинать работать командой.
HR-менеджеры. Современные продвинутые компании сегодня понимают всю значимость правильной организации внутренней структуры. Специализируются на этом HR-менеджеры. Это люди, которые досконально понимая задачи предприятия, технологические процессы, логистику, умеют распознать в работнике его способности и правильно организовать его труд. Хорошие управленцы, как высшего, так и среднего звена, всегда и везде пользуются авторитетом и высоко ценятся.
Инженеры. В последние годы на рынке труда стал наблюдаться дефицит инженеров. Это связано с постепенным ростом промышленности в стране, приходом иностранных технологий и недостаточным выпуском высшими учебными заведениями инженерных кадров в последние годы. Особенно востребованы специалисты со знанием английского языка.