Исследования, проведённые американцами, говорят о том, что более половины студентов вынуждены прибегать к работе по причине того, что им нужно оплачивать свою жизнь и своё обучение. Как только наступают каникулы, процент работников студентов возрастает до семидесяти. При этом львиную долю составляет не полная, а частичная занятость. Она подразумевает трудовую деятельность неполного рабочего дня – как с гибким, так и без гибкого графика.

И хотя данный график в частых случаях предпочитают студенты, которые совмещают работу с учебной деятельностью, всё же большинство специалистов могут положиться на плюсы неполного рабочего дня: менеджеры по реализациям, бухгалтеры, программисты, телефонные операторы, дизайнеры – этот список можно ещё долго продолжать.
Основной плюс работы неполного рабочего дня заключается, естественно, в наличии должного количества свободного времени, тратить которое можно по своему личному усмотрению: проводить его с родными, отдыхать, учиться или параллельно заниматься работой в другой фирме.
Гибкий же график предоставляет студентам возможность проявления себя в различных сферах и нарабатывать себе стаж ещё до того, как они выберут свой окончательный выбор специальности. Идеальным образом такая работа подходит мамам с малышами: ребёнок находится в школе или садике, можно работать, а во второй части дня – гулять с малышом и заниматься делами по дому.
Главный минус гибкого графика – относительно небольшая зарплата, ведь плата идёт несколько ниже, чем за полный рабочий день. Не смотря на это, данный минус легко компенсируется дополнительной работой. Ещё одним недостатком является наличие сложностей с профессиональным развитием: большинство работодателей предпочитают продвижение карьерной лестницы тех, что проводит полный рабочий день за работой.